东莞人才培训网--新闻频道

免费发布信息


培训资讯	培训课程	培训机构


培训需求	培训师	培训搜索

首　页 | 新　闻 | 会　计 | 英语 | 模具 | 平面 | 室内 | 网络 | 网站 | 汽车 | 手　机 | 服装 | 考研 | 美容美发

经理人 | 艺体类 | 少儿类 | 求职 | 物流 | 日语 | 韩语 | 自考 | 瑜伽 | 认证 | 执行力 | 物流 | 营销 | 总裁研修

　站内搜索： 课程培训公司培训师

　当前位置：首页 >> 资讯中心

·合作机构

·热点资讯

·90后的56种特征你符合几条？

·如何选择合适的职业培训机构

·2008年如何成为特许金融分析师(CFA)

·中国职业经理人资格认证合格率80%

·浙大女博士当选浙江大学首届校花校方表态支持

·农民工女儿被清理出课堂室外听课20多天(图)

·08年就业指数出炉教育成第二大求职热门行业

·09年会计资格考试免试规定及相应要求

·中国高校网友人气排行榜

·免80元交8万元城市义务教育免费有多少盲点

·商学院资讯

·中国学费最高的十所高校

·女大学生同居五大陷阱

·俞敏洪在北京大学2008年开学典礼上的发言

·08年全球200所顶尖高校排名

·大学录取通知书网上开价转让河南山东卖最多

·全国高等教育自学考试证书样式

·MBA留学生就业：回国率在攀升名校效益放大

·解密2008美国最佳本科商学院排名

·企业家眼中的名校

·20个华而不实的专业和最不实用的16个专业

咨询主题推广

·推荐机构

·东莞市智通职业培训学校

·东莞市高地教育培训中心

·东莞智通职业培训学校

·东莞先进数控模具培训学

·东莞育才科技专修学院

·东莞合盛培训学校

·东莞市派特森语言培训中

·东莞市岭南培训中心

·东莞南博职业技术学院

·东莞南方科技专修学院

·东莞市先进模具培训学院

·东莞市精英职业培训学校

·东莞中心人才市场


高校·教育	\|

教育浙江

·精析《劳动合同法实施条例》，传授企

·★走火大会——潜能开发大师刘一秒主

·美国民族大学MBA/DBA研究生学

·如何规避SA8000与欧美客户查厂

·高級文秘職業化訓練

·卓越企业文化的构建与落地

·★★制造型企業現場管理與成本控制★

·※制造企业现代仓储与高效物料配送实

·就业问题

·精析《劳动合同法实施条例》，传授企业最新应对技巧

·应收帐款管理—信用控制

·企业财务管理制度流程规范化设计

·营销采购人员必备财税技能培训

·企业行政管理高级实务（广州）

·中层经理的综合管理能力提升

·新劳动合同法分析解读

·医药营销系列课程

认证课程

·超级推销研讨会

·2006中国市场经济论坛

·100%执行的领导艺术

·TTT企业内部讲师培训精

·优势谈判VS绝对成交

·中国企业战略突围

·管理者如何选、育、用、留


行业·培训	\|

培训管理

·非常实用的物流IT全套培训

·ERP中的管理思想系列

·华为3Com技术培训大纲

·约束理论-TheoryofCons

·ISO9000 2000标准理解培

·卓越的员工培训管理

·铝合金窗企业ISO0012000完

·培训案例

·杰克·韦尔奇

·透析海尔模式

·爱情与婚姻

·投资卓越—海尔成功之路

·现代企业营销与经典案例评析

·砍掉成本：企业家的12把财务砍刀

·《成功企业行政》

培训方法

·企业培训新趋势“请医生”

·培训路标-哪些管理培训最

·培训产业化发展的五大因素

·现代培训课程设计

·培训讲师在培训前准备工作

·管理培训互动游戏

·当前培训师存在的十种缺陷

·农夫山泉的几种培训模式

人力资源管理

·新劳动合同法争议解读

·8D问题解决与决策

·企业必须掌握的九大类劳动争议

·薪酬设计高级研修班

·广州华鹰咨询培训课程一览表

·职位分析评估与人才选用策略

·薪酬设计高级研修班(上海)

·完善绩效管理高级研修班

·绩效管理

·绩效评估背后的执行力掌控

·企业需要什么样的绩效考核？

·绩效管理培训

·四川培训网推荐培训课程

·出口退税改由中央统一退库

·全面质量管理基础知识

·项目经理的职责范围

薪酬管理

·影响薪酬高低差异的主要因

·影响薪酬高低差异的主要因

·差异化的薪酬可以留住员工

·绩效管理在薪酬分配中的制

·高管人员薪酬应科学管理

·基于企业战略的绩效与薪酬

·基于企业战略的绩效与薪酬

·建立员工满意的报酬策略


文化·管理	\|

企业文化建设

·企业文化建设的基本思路和现实意义(

·企业文化建设的基本思路和现实意义(

·企业安全文化建设是职业安康必趟的河

·企业安全文化建设是职业安康必趟的河

·企业文化的建设要从“老板”抓起

·企业文化建设不宜“速成”

·企业文化建设三步曲

·电业局企业文化建设总结

·企业文化论文

·青岛啤酒企业文化摘要

·企业文化和现实文化(3)

·企业文化和现实文化(2)

·企业文化和现实文化(1)

·企业文化需要积极消化

·苹果与惠普：不同企业文化的不同结果

·科龙企业文化纲领（要点）

·企业文化－－管理人的最高境界

企业文化管理

·国有企业人力资源管理的思

·提升企业竞争力的重要途径

·企业文化的理想之境

·企业管理格言之解读

·企业成功贵在执行力

·企业的管理实践与企业文化

·中国企业文化与管理的若干

·企业文化管理

企业文化案例

·案例分析：学习宝马市场营销的过人之

·A.O.史密斯案例:一个半自动化的

·李嘉诚"有头脑没手脚"型管控模式

·避开Shopping Mall “

·蓝凌知识管理案例：沿海地产投资OA

·TCL与三星的视野落差 "高度近视

·佳能的成功之道：日本与美国经营理念

·深圳市锦业欣塑料制品有限公司课后感

·企业文化宣传

·设计制作环保宣传标语

·品质宣传标语系列

·企业消防安全

·生产现场宣传

·健康宣传标语

·安全生产宣传标语

·企业文化宣传挂图

·企业文化--品管标语（下）

企业文化培训

·现代企业员工培训的思考

·新员工培训，消化外来资源

·培训的分类及咨询式培训的

·如何避免培训后人财两空

·企业培训的重点在哪里

·怎样实现企业培训目标

·搞好培训提升企业文化

·为企业培训指点迷津

营销策略

·品牌营销战略与企业可持续发展

·天方茶业品牌营销战略

·定位营销——要么准确，要么获得以外

·市场营销战略组合的长期化作用

·市场营销战略组合的长期化作用

·营销人如何进行自我管理

·高端品牌的终端精细化营销之道

·非常可乐营销攻略：非常可乐进城是娃

·营销管理

·分公司营销渠道运营模式(4)

·分公司营销渠道运营模式(3)

·分公司营销渠道运营模式(2)

·分公司营销渠道运营模式(1)

·成功销售之每天交四个朋友

·经销商库存管理中的生意经(4)

·经销商库存管理中的生意经(3)

·经销商库存管理中的生意经(2)

品牌战略

·品牌战略推动淮烟经济效益

·诊断品牌力眺望中国品牌

·品牌战略的经济分析—谁来

·联想Ｌｅｎｏｖｏ品牌战略

·中国著名品牌的战略迷失

·您的企业适用品牌战略吗？

·九种品牌策略分析

·宜家家居品牌策略，成功之

版权信息 - 关于我们 - 联系方式 - 服务承诺 - 客户投诉 - 广告服务 - 网站合作 - 网站地图 - 友情链接 -

不良信息
举报中心

文明办网文明上网举报电话：0769-81592758
举报邮箱：net2008cn@qq.com

网络110
报警服务

服务热线：0769-81592758 传真：0769-85026182 电子邮件：net2008cn@qq.com 服务 QQ:773764378
东莞人才培训网(www.dgrcpx.cn) ICP注册号：粤ICP备08023804号